维佳解决行业痛点方案

第一时间里，就為(wèi)家政服務(wù)人员購(gòu)买家政员意外伤害险、雇主财产损失险和雇主财产损失险，保障双方的利益。所有(yǒu)的维佳家政人员都是先培训后上岗，实行人性化管理(lǐ)，从不拖欠薪金，标准的制订从内部管理(lǐ)、服務(wù)规范、信用(yòng)管理(lǐ)、培训管理(lǐ)四方面全面展。

致力于制订高端家政服務(wù)的行业标准，家政市场才会更有(yǒu)序、更透明。从制度上维护了从业人员的合法权益，稳定了家政服務(wù)人员与公司和客户的三方服務(wù)关系。
无论从管理(lǐ)上，还是服務(wù)质量上、服務(wù)价格上都变得更加科(kē)學(xué)规范，能(néng)够更加从容地应对市场，客户好的口碑才是我们的立业之本。

最能(néng)體(tǐ)现竞争优势的，就是训练有(yǒu)素的企业员工，有(yǒu)效，落地，负责的培训正是增强企业核心竞争力的有(yǒu)效手段之一。

专注于中高端人士而不是仅仅满足于普通家政服務(wù)。营业模式采取線(xiàn)上線(xiàn)下同时进行，实现精准对接，全線(xiàn)营销。