90后音乐系女生留學(xué)回國(guó)做保姆月入1万5，她的职业选择值得尊重！

    近日，“90后音乐系女生留學(xué)回國(guó)做保姆”上了各大热搜。尼莫是一名90后，某音乐學(xué)院本科(kē)生，毕业后自學(xué)日语，然后去日本留學(xué)一年，2016年回國(guó)后做了一年多(duō)化妆师。因為(wèi)会拉小(xiǎo)提琴、弹钢琴，又(yòu)能(néng)说日语、擅長(cháng)化妆，机缘巧合下被顾客邀请从事住家保姆这一职业。日常工作主要是照顾孩子、做家務(wù)。尼莫凭借自身优势，一做就是5年。

90后女生尼莫
      尼莫表示，以前做化妆师工作经常需要熬夜，薪资低，现在更享受做住家保姆的工作，还可(kě)以利用(yòng)闲暇时间提升自己，最近她顺利考取教师资格证。

尼莫做的美味

      尼莫说：“在现在的雇主家工作，我很(hěn)满意，目前月薪在15000元左右。这份工作包吃住，工资都可(kě)以攒下来。”

      “每个人的选择不一样，只要你选择了自己想做的事，并且能(néng)在这之中获得快乐，那就够了！”尼莫说道。

尼莫的日常生活
      在人们的传统印象中，家政行业从业人员大都是四五十岁的阿姨，工作也都是做一些很(hěn)简单的事情，工资也不高。但是深入行业中去实地了解就会发现，近几年从事家政服務(wù)业的人员呈现年轻化、高學(xué)历趋势，工作内容也都不仅仅是做家務(wù)、做饭。大部分(fēn)高收入家庭都给出高薪，只為(wèi)聘请到优秀合适的家庭服務(wù)人员。丰厚的报酬和高标准的要求吸引了众多(duō)精英人士，其中不乏985、211院校的本科(kē)、硕士毕业生，企业白领，甚至是海外留學(xué)回國(guó)人员。雇主之所以给出高薪资，在聘请服務(wù)人员时也有(yǒu)一些高标准的要求，比如需要具备优秀的沟通和管理(lǐ)能(néng)力的人员管理(lǐ)家庭的服務(wù)团队，為(wèi)雇主营造高品质的舒适生活。
      高素质、高學(xué)历、掌握丰富专业知识和技能(néng)的人员在行业中日益受到青睐，更容易赚到高薪。维佳公司今年就接到一个管家客单，客户聘请一位管家，年薪50万。客户家庭住宅面积达3000多(duō)平方米，有(yǒu)十几位家庭服務(wù)人员，需要管家来管理(lǐ)家庭服務(wù)团队。客户家里还有(yǒu)一座小(xiǎo)型博物(wù)馆，里面陈列着的多(duō)种珍品，有(yǒu)些是拍卖来的收藏品，需要管家来管理(lǐ)博物(wù)馆，这就需要综合能(néng)力高的管家来做这项工作。
      从维佳公司近几个月接到的客单来看，有(yǒu)些客单要求仅仅是照顾孩子的生活，给出的年薪就达到25万，如果英文(wén)好，可(kě)以给孩子创造英文(wén)交流环境，年薪在30万以上。
      对比其他(tā)职业，家庭服務(wù)业优势明显。很(hěn)多(duō)优质高端客户除了给出的薪资高，还会把服務(wù)人员当做家庭中不可(kě)或缺的一份子，服務(wù)人员得到了尊重和优厚的待遇。服務(wù)人员上岗后工作很(hěn)稳定，工作不受年龄限制，年龄在45-55岁之间的高级管家屡见不鲜，这些都给予了从业人员安全感。很(hěn)多(duō)从业人员喜欢从事管家、整理(lǐ)收纳师、营养师工作，除了收获到高薪，他(tā)们也在工作中获得了快乐和成就感。
      以下来自一位客户的真实感受。

遇到好的阿姨，薪资方面不要太纠结。我家就从不跟阿姨讲价，阿姨要多(duō)少就是多(duō)少。带孩子这个工作，阿姨心里舒服了，对孩子自然会倾注更多(duō)的爱与关心。在日常的生活中，跟阿姨融洽相处，平等尊重，如同家人，阿姨会更上心。我家几任阿姨都说在我家气氛很(hěn)愉快，喜欢开玩笑、讲话幽默，李姐原话是“来你家半个月我笑出好多(duō)褶子”。我马上说：“那这可(kě)是工伤，我得给您提供面膜修复！”总之，就像家里来了个比我大几岁的姐姐，一家人其乐融融，宾主尽欢，这可(kě)比什么都强。

好的保姆和雇主家处好了亲如家人，会得到一家人的喜爱和尊重。像我们家之前的育儿嫂，年纪跟我差不多(duō)，全家人心理(lǐ)上也把她当成家里一份子。母亲节我和她收到的礼物(wù)是一模一样的，每周至少出门吃一顿大餐，我还给她办了按摩卡。

      随着我國(guó)经济的高速发展以及“三孩政策”的全面放开，行业对高品质人才的需求也日益增加。一名让雇主满意放心的家庭服務(wù)人员很(hěn)难得，社会认可(kě)度以及在工作中所发挥的作用(yòng)不比一名优秀的教师、优秀的程序员差，未来在人力资源市场上会越来越走俏。